入职一个月签劳动合同，还是自然月？
嵊州市律师网
2025-04-05
入职一个月签劳动合同，指自然月内完成签订。依据《劳动合同法》，一个月内签订合法，延迟可能影响员工权益，如社保缴纳等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职一月内签合同。操作如下：1.明确“一个月”为自然月；2.入职首日或尽快与HR沟通合同签订事宜；3.确保在月末前完成签订，避免法律风险；4.如遇特殊情况，及时与公司协商并留下书面记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为按自然月理解并签订劳动合同。若存在疑问，应与HR或法务明确时间界定，避免后续纠纷。
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