对解除劳动合同的条款感到不合理,有哪些解决

嵊州市律师网 2025-04-06
对解除条款不满,可依法维权。依据《劳动合同法》,不合理条款可协商或仲裁改正,避免权益受损,如工资、补偿等被克扣。
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解决不合理解除条款,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,不成则向劳动监察投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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解除条款不合理,可这样处理:1.协商:与用人单位沟通,表达不满,寻求共识修改。2.投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调查。3.仲裁:投诉未解决,准备证据,提起劳动仲裁,维护权益。

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