未交保险，是否可行？

要求学校补交保险是可行的，但需依据法律规定操作。分析：根据《社会保险法》和相关劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。你在学校食堂工作五年且未交保险，可依法要求学校补缴。但需注意，补缴的具体金额、年限及程序需遵循当地社保政策和法律规定。提醒：若学校拒绝补缴或无法达成一致，问题变得严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.与学校协商：明确表达补缴社保的意愿，提供工作证明和未交社保的证据，与学校协商补缴方案。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交投诉，并配合调查。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若仲裁裁决不满意，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，要求学校补交保险的常见方式包括：与学校协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与学校协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性及自身实际情况。