针对问题没签劳动合同主动离职有补偿吗，我想
嵊州市律师网
2025-04-10
没签劳动合同主动离职，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资，不处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职可拿工资。操作：1. 收集工作证据，如考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付应得工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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