某某事业编没有住房公积金是否合理？

乡镇卫生院事业编没有住房公积金不合理，违反劳动法规定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，乡镇卫生院作为事业单位，应遵守此条例。未为事业编人员缴存住房公积金，侵犯了员工的合法权益。提醒：若乡镇卫生院长期未缴存住房公积金，且员工权益受损严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：员工可向单位提出书面申请，要求缴存住房公积金，并附上相关法律法规，要求单位在规定时间内给予答复。2.仲裁阶段：若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供劳动合同、工资单、未缴存住房公积金的证据等材料。仲裁委员会将依法裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，要求单位履行缴存住房公积金的义务，并赔偿因此造成的损失。法院将依法判决。在整个过程中，员工应保留好相关证据，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意改正，可通过协商解决；若单位拒绝改正，员工可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。