女性员工，1994年工作，多少是干部编制，档案在
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2025-04-12
您的情况需具体判断，若长期在管理岗位，退休年龄为55岁。依据《劳动法》，岗位性质决定退休年龄，工人岗位50岁，管理岗位55岁。未及时明确身份，可能影响退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身份依岗位定。操作：1.如长期管理岗，准备管理职务证明，申请55岁退休；2.如长期生产岗，无需特别操作，50岁退休；3.岗位性质不明，需查档案，咨询公司人事部门明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据岗位性质定，长期管理岗位按干部处理，退休年龄55岁；长期生产岗位按工人处理，50岁退休。依据岗位实际选择。
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