病退申请需要哪些材料支持？

病退申请需准备医疗证明、工作档案等材料。分析：从法律角度看，病退申请涉及劳动者的权益保障及社会保险制度。申请时，需提交由指定医疗机构出具的疾病诊断书、医疗证明，以及个人工作档案，证明工作年限及社保缴纳情况。这些材料是审核病退申请的重要依据。提醒：若申请材料不全或遭拒，且涉及重大利益，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度，病退申请常见的处理方式包括准备齐全材料提交申请、与单位人力资源部门沟通确认、以及必要时申请劳动仲裁。选择建议：若材料齐全且单位无异议，可直接提交申请；若单位有异议或材料不全，建议先与单位沟通，补充材料；若沟通无果，可申请劳动仲裁。
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具体操作：1.准备材料：收集由县级以上医院出具的疾病诊断书、住院病历、医疗证明等，以及个人工作档案、社保缴纳记录等。2.提交申请：将准备好的材料提交至单位人力资源部门，填写病退申请表，并等待审核。3.沟通确认：若单位对申请有异议，及时与人力资源部门沟通，了解异议原因，并补充相关材料。4.申请仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，维护自身合法权益。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，以证明自身符合病退条件。5.诉讼解决：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。但需注意，诉讼程序相对复杂，需谨慎考虑。