工厂自离未交离职报告违法吗

工厂自离未交离职报告不违法，但可能需承担经济损失赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接工作导致用人单位损失，可按约定要求赔偿。严重后果是用人单位可依法追责，造成个人经济及信誉损失。
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自离未交报告需处理。操作如下：1. 通知员工办理交接，否则暂不支付经济补偿；2. 完善公司离职制度，明确违规离职后果；3. 若造成损失，依据《劳动合同法》要求员工赔偿，并保留法律追诉权利。
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常见处理方式有：不支付经济补偿直至交接、制定规章制度规范离职、要求赔偿损失。选择时应考虑员工离职原因、损失情况及公司规章制度，合理合法地维护公司权益。