公司分立成立新公司后，老员工应如何签订新的

公司分立后，老员工需与新公司签订新合同。依据《劳动合同法》，合同应包含用人单位信息、劳动者信息等基本条款。不及时签订可能导致劳动关系不明确，影响员工权益，如工资、社保等。
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老员工需签新合同。操作如下：1.与新公司人事协商合同内容；2.确认合同包含《劳动合同法》规定的基本条款；3.双方签字盖章，确保合同生效；4.如有争议，及时寻求法律援助。
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处理老员工签订新合同，常见方式为直接与新公司协商签订。选择时，应确保合同内容合法、明确双方权益，避免后续纠纷。若存在疑问，可咨询专业律师。