但工资没有一次性结清,是否违法?

嵊州市律师网 2025-04-25
离职工资未一次性结清违法。依据《劳动法》,劳动者辞职后,用人单位应即时付清工资。未结清可能导致劳动者面临经济困难,影响生活。
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离职工资未结清违法。处理方式:1.与用人单位协商,明确工资支付时间和方式;2.若协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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离职工资未结清,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,若协商无果,再申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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