失业金还可以申领吗？

主动辞职通常不符合失业金申领条件。分析：根据法律规定，失业金的申领需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若单位申报你为主动辞职，即表明就业中断是出于你个人意愿，这通常不符合失业金的申领要求。失业金旨在保障那些因非个人原因失去工作的人的基本生活。提醒：若你确信自己的辞职并非出于个人意愿，而是受到单位不当行为的影响，当这种情况影响到你的生计时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，澄清事实，争取更正辞职原因；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择建议：若与单位沟通无果，或单位拒绝更正，建议采取法律手段。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选；若劳动仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：与单位人力资源部门沟通，提供证明你非自愿离职的证据，如邮件、聊天记录等，要求单位更正辞职原因。2.**劳动仲裁阶段**：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明辞职的真实情况，请求确认非自愿离职并恢复申领失业金的资格。3.**诉讼阶段**：若劳动仲裁结果不利于你，可委托律师向法院提起诉讼，提交更详尽的证据和法律依据，争取法院的支持。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到最大程度的保护。