劳动局能否因公司被投诉而冻结其账户？

劳动局不能直接因投诉冻结公司账户。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动局主要负责劳动争议调解与仲裁，无直接冻结账户权力。若账户被冻结，可能影响公司正常运营及信誉，需及时查明原因并处理。
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账户被冻需速处。具体操作：1.立即内部通知相关人员，避免资金流动；2.与冻结机关联系，明确冻结原因及解冻流程；3.如因经济纠纷，积极与对方协商，寻求和解或法律途径；4.同时准备备用收款方式，确保业务不受影响；5.持续关注解冻进展，及时调整应对策略。
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公司账户被投诉后冻结，处理方式有查明原因、协商解冻等。应先了解冻结的具体原因，如涉及经济纠纷，可考虑庭外和解或法律途径解决。选择处理方式时，需权衡解冻速度与公司声誉，确保快速恢复账户使用。